Meine Leidenschaft ist, Firmen bei Themen der Unternehmenskultur zu unterstützen. Wie zufrieden sind die Mitarbeitenden? Welche Prozesse können verbessert werden?
Darüber hinaus bin ich Mitgründer des Mindful Leadership Circles, ein non-profit Netzwerk aus Führungskräften und Experten, das anstrebt mehr Achtsamkeit und Mitgefühl in Unternehmen, in der Gesellschaft und beim Individuum zu verankern.
Darum engagiere ich mich:
Die Gründe für meinen Einsatz für die INL liegen in meiner Biografie: ich bin unzufrieden mit meiner eigenen schulischen Laufbahn und wünsche mir, dass die heutigen und zukünftigen Kids eine passendere Bildung genießen dürfen als ich.
Als ich die Schule nach dem Abitur verließ, wusste ich weder, wo meine Stärken liegen, noch welche Möglichkeiten ich hatte.
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