Gelebte Wir-Kultur – Das GSN auf dem Weg in die Zukunft

Ein Beitrag aus dem Gymnasium Schloß Neuhaus, Paderborn, über ihre beflügelnde Zusammenarbeit mit unserem Trainer Stefan Mintert.

KKK – Kompetent, kreativ, kommunikativ. So lautete der Leitspruch für das Leitbild des Gymnasium Schloß Neuhaus (GSN) seit mehr als 15 Jahren. KKK wollen wir immer noch sein, aber so richtig zeitgemäß erschien uns der Leitspruch nach vielen Veränderungen in den letzten Jahren nicht mehr. Es war an der Zeit das Leitbild und unsere Schulentwicklung zu hinterfragen und uns neu auszurichten. Dabei war es uns wichtig, entgegen unserer bisherigen Tradition, diesen Entwicklungsprozess nicht top-down zu organisieren, sondern partizipativ mit allen Mitgliedern der Schulgemeinde gemeinsam zu gestalten. 

In einem anderen Workshop im Rahmen regelmäßiger Treffen der regionalen Preisträgerschulen des deutschen Schulpreises durfte ich die Arbeit der „Initiative Neues Lernen e.V.“ kennenlernen. Rein digital führten uns Inken Blum und Barbara Stockmeier in das kreative Arbeiten mit der Methode des Design Thinking ein. Schon in diesem Kreis durfte ich mit einer Kollegin ausprobieren, wie man in einer Gruppe gemeinsam neue Ideen zur Weiterentwicklung einer Schule generieren kann. In Erinnerung an dieses positive Erlebnis haben wir im Herbst 2022 als Schule bei der INL e.V. angefragt, ob sie unseren Prozess der Leitbildentwicklung begleiten und Arbeitstage der Steuergruppe moderieren können. 

Stefan Mintert hat die Moderation übernommen: Angefangen bei der Planung des gesamten Entwicklungsprozesses, über die Moderation unserer Steuergruppen-Tage bis zum Coaching weiterer Elemente zur Partizipation der gesamten Schulgemeinde wurden wir hervorragend unterstützt und geleitet.

Am Anfang stand eine Kick-Off-Veranstaltung, in der sich unsere neue Steuergruppe aus 15 Lehrerinnen und Lehrern gefunden und erste Visionen eines neuen Gymnasium Schloß Neuhaus formuliert hat. Den zweiten und dritten Schritt hat die Steuergruppe mit Stefans Ratschlägen aus dem Hintergrund allein gemeistert: Unser großes Kollegium wurde an einem pädagogischen Tag über die Zwischenergebnisse informiert, hat in kleinen Gruppen diskutiert und uns Aufträge mit auf den weiteren Arbeitsweg gegeben. Ebenso haben auch unsere Schülerinnen und Schüler bzw. Eltern, vertreten durch den Schülerrat und die Schulpflegschaft, an einem Tag ihre Ideen von einem idealen GSN erarbeitet und an die Steuergruppe übermittelt.

Diese Ergebnisse galt es nun an einem zweiten Arbeitstag mit Stefan zu sichten, zu sortieren und daraus einen Entwurf für einen Leitsatz zu entwickeln.

An dieser Stelle stehen wir nun. Dank der professionellen, inhaltlich immer neutralen und herzlichen Moderation und Begleitung durch Stefan ist das Kunststück gelungen, alle Teile unserer Schulgemeinschaft einzubeziehen. Fertig sind wir noch lange nicht: Wir planen einen weiteren Steuergruppen-Tag zur Implementation und weitere Feedbackschleifen in die Schulgemeinde.

Durch unseren geleiteten Entwicklungsprozess mit der INL e.V. hin zu einem neuen Leitbild und Neu-Ausrichtung unseres Schulprogramms sind wir unserem eigenen Anspruch an eine Schule als lernende Institution, die die Qualitätsbereiche des Deutschen Schulpreises weiter im Blick behält, wieder ein Stück nähergekommen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!