Workshopsituation: Menschen sitzen in einem Stuhlkreis um ein Flipchart

Unser Angebot

Unsere Angebote sind immer mit der jeweiligen Organisation auf die individuelle Situation und den Kontext abgestimmt. Dabei reichen unsere Formate von kurzen Workshops bis hin zu mehrjährigen Prozessbegleitungen. Wir arbeiten am liebsten maßgeschneidert. 

Fortbildungen

Unsere Fortbildungen Kollegiale Fallberatung mit Design Thinking, Partizipative Schulentwicklung mit Design Thinking sowie unser Werkzeugkasten für partizipative Schulentwicklung sind offen für alle Interessierten. Schauen Sie gern unter “Seminare” nach unseren aktuellen Terminen. Gerne gestalten wir darüber hinaus individuelle Fortbildungen für Ihre Organisation und Ihr Team. Also ganz exklusiv und angepasst auf Ihre Situation.

Beispiele unserer Arbeit:

 

Prozessbegleitung

An Entwicklungsprozessen kann Jede:r mitwirken und Veränderung bewirken. Dazu braucht es Bereitschaft und Mut, Prozesse anzustoßen. Zugleich braucht es Vertrauen darauf, dass alle in der Organisation beteiligten Personen Aufgaben übernehmen können und für gelingende Projekte mitverantwortlich sind. Durch die geteilte Verantwortung kann jede:r Einzelne eingebunden und zugleich entlastet werden. Wir unterstützen Teams in der Strukturierung und beim Dranbleiben.

Beispiele unserer Arbeit:

 

Moderation

Alle Menschen in alle Entwicklungsschritte einer Veränderung einzubeziehen, ist nicht immer möglich. Möglich ist, ihre Perspektive an Schnittstellen einzuholen, zu reflektieren und für die nächsten Schritte zu berücksichtigen. Widerstände in Veränderungsprozessen lassen sich minimieren, wenn es eine angemessene Beteiligung und Identifikation mit dem Prozess gibt. Wir unterstützen Sie in der Gestaltung von Formaten und übernehmen auch die Moderation großer Gruppen. 

Beispiele unserer Arbeit:

 

 

Supervision & Coaching

Jede:r bringt eine andere Perspektive und Expertise mit und jede Meinung wird ernst genommen – so gelingt es allen Beteiligten, die eigene Organisation umfassend zu verstehen und den richtigen Entwicklungsweg für sie und sich zu finden. Wir unterstützen Sie darin, einen offenen und ehrlichen Dialog in Ihrer Organisation und in Ihrem Team zu führen und so die vielfältigen Sichtweisen transparent zu machen und für Klarheit zu sorgen. 

Beispiele unserer Arbeit:

Transformation

Wir möchten unsere Auftraggeber:innen methodisch für den Aufbruch ausrüsten, ohne ihnen inhaltlich vorzugeben, welche Themen bearbeitet oder welche Ziele erreicht werden sollen. Wir unterstützen Sie und Ihr Team bei der Analyse und Orientierung in komplexen Situationen, bei der kreativen und bedarfsgerechten Lösungsfindung sowie bei der Projektentwicklung und -verwirklichung.

Beispiele unserer Arbeit:

 

Leiten & Führen

Die Mitglieder einer Organisation bilden eine unerschöpfliche Ideenquelle und zugleich versiegen Lust und Mut zur Veränderung aufgrund von scheinbar unveränderlichen Bedingungen. Es braucht eine klare Führung sowie strukturiertes Vorgehen, um Frustration vorzubeugen und Lust und Mut zur Veränderung aufrechtzuerhalten. Wir begleiten Sie bei dieser Herausforderung.

Beispiele unserer Arbeit:

 

Zusammenarbeit stärken

Wer mit Eifer und Begeisterung, mit Offenheit und Spaß ein neues Projekt angeht, wer Teamwork lebt, wer zielstrebig neue Ideen und Lösungen entwickelt, wird schließlich die Veränderung selbst erleben und das wunderbare Gefühl der Selbstwirksamkeit spüren. Dieses Erleben der eigenen Wirksamkeit, Teilhabe und Gestaltungsmöglichkeit beflügeln zu neuen Ideen, bestärken den Mut, weitere Veränderungen zu wagen und sorgen für eine gesunde Balance im Team.

Beispiele unserer Arbeit:

 

Wollen Sie mehr wissen?

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten? Können wir Sie unterstützen? Wollen Sie mit uns zusammenarbeiten?

Jetzt Kontakt aufnehmen!