Rudolf-Rempel-Bildungskolleg
Das Rudolf-Rempel Berufskolleg ist eine berufliche Schule für den Fachbereich Wirtschaft und Verwaltung in Bielefeld, an der 160 Lehrkräfte und Mitarbeitende ca. 3.700 Schülerinnen und Schüler in Vollzeitklassen (Berufsfachschule, Fachoberschule, Höhere Handelsschule und Wirtschaftsgymnasium), Teilzeitklassen (Duale Ausbildung) und in der Wirtschaftsfachschule (berufliche Weiterbildung) begleiten. Leitungs- und Führungsaufgaben teilt die Schulleitung mit einem 16-köpfigen „Erweiterten Schulleitungsteam“. Wir wurden angefragt, eine Klausurtagung für das erweiterte Schulleitungsteam zu planen und zu moderieren.
Unsere Unterstützung
Die Klausurtagung fand im Rahmen eines Workshops statt. Am Vormittag stand das eigene Führungsverständnis und das Führen im Team im Fokus: Was ist mir als Teil der erweiterten Schulleitung wichtig? Wie nehmen Kolleg:innen und Schüler:innen Leitung und Führung wahr? Was ist Führung, Steuerung, Management? Wie balanciere ich zwischen Leitungs-/Führungs- und Lehrkraft-Rolle? Welche Qualität brauche ich von meinem Führungs-Team? Was ist verteilte und geteilte Leitung? Der Vormittag endete mit einer Selbsteinschätzung zu Leitungs- und Führungsrollen und einem Reflexionsspaziergang in Tandems. Den Nachmittag nutzten die Teilnehmenden in vierköpfigen Ressourcenteams zur Reflexion von Herausforderungen im Führungsalltag und unterstützten sich gemeinsam bei der Identifikation und Entwicklung von Lösungsideen für ihre wichtigsten individuellen Führungsherausforderungen. Der Workshop endete mit einem Teilen der individuellen „Energiespender“ und den entdeckten Ressourcen und Lösungen.
Ergebnis
Einige Blitzlichter aus der Abschlussrunde: Es ist in Ordnung, nicht in allen Rollen perfekt zu sein. Unterstützung aktiv einfordern – und annehmen. Wir sind ein gut funktionierendes Team. Mehr Gelassenheit. Ein NEIN akzeptieren.
Es war mir eine große Freude, mit der INL zusammenzuarbeiten, auch die Rückmeldungen von meinen Kolleginnen und Kollegen waren sehr positiv. Die erste Folge-Sitzung im Schulleitungsteam ist wirklich gut gelaufen. Wir werden die im Workshop angelegten Stränge weiterverfolgen und uns sowohl als Team als auch in der individuellen Führungsrolle im Sinne eines ressourcenorientierten Ansatzes partizipativer Führung weiterentwickeln. Der Workshop hat für dieses Vorhaben genau den richtigen Anstoß mit einer sehr passenden Methodik geliefert, die uns auch weiterhin in unserer Arbeit begleiten wird. Ich kann mir gut vorstellen, diesen Prozess auch weiterhin mit Unterstützung der INL zu gestalten!
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