Leitbildentwicklung an der ISS Mahlsdorf

Wachstum als Chance

Die Integrierte Sekundarschule Mahlsdorf nahm im Schuljahr 2019/20 mit 200 Schüler:innen und 19 Lehrkräften ihren Lehrbetrieb auf. Sie ist bis zum Schuljahr 2022/23 auf knapp 550 Schüler:innen und 55 Kolleg:innen gewachsen. Viele neue Kolleg:innen, Schüler:innen und ein modernes Schulgebäude brachten die großartige Chance, nun mit voller Belegschaft einen Blick auf das Leitbild zu richten und die pädagogische Ausrichtung der Schulgemeinschaft für die kommenden Jahre gemeinsam zu gestalten.

Eine einjährige Prozessbegleitung. Drei Studientage und drei Austauschrunden für die Leitbild-Steuerrunde.

Im Verlauf eines Schuljahres haben sich die Lehrkräfte im Rahmen ihrer Studientage mit dem Leitbild der Schule auseinandergesetzt. Welches Verständnis von guter Schule trägt uns und was macht uns als Schule einzigartig, waren zwei der wichtigen Fragen. Ziel war es, ein handlungsleitendes Leitbild für die Kolleg:innen zu entwickeln. Auch Eltern und Schüler:innen brachten ihre Perspektiven und Stimmen in den Prozess ein.

Damit der Leitbildprozess auch nachhaltig angenommen und verankert wird, wurde eine Steuergruppe zu diesem Prozess gebildet. Akteure aus der Schulsozialarbeit haben sich hier ebenso wie Lehrkräfte und Schulleitungen eingebracht. Wir als Initiative Neues Lernen planten den Prozess und seinen Spannungsbogen, gestalteten die Studientage methodisch und moderierten die Treffen der Steuergruppe.

Ein Leitbild und eine gemeinsame Lernreise

Zum Schuljahresende hält die Schulgemeinschaft ein Leitbild in den Händen, was sie begeistert. Die Vorfreude auf die Arbeit, das Leitbild im Alltag lebendig zu halten, ist groß. Dafür startet das Kollegium nun eine gemeinsame schulinterne Lernreise um im täglichen Miteinander noch besser voneinander und miteinander zu lernen und zu wachsen.