„Einen Schritt vor und zwei zurück?“
– Change Management und der soziale Tanz in Kollegien oder wie Sie mit Widerstand in Veränderungsprozessen konstruktiv umgehen können.
„Wenn der Wind der Veränderung weht, bauen die einen Mauern und die anderen Windmühlen.“ (Chinesisches Sprichwort)
Schulentwicklung voranzutreiben kann eine große Herausforderung sein und stößt nicht immer auf Beifall im Kollegium. Veränderungen im Schulalltag erfolgreich zu integrieren ist maßgeblich davon abhängig, dass die Beteiligten in der Umsetzung mitgestalten und in die Umsetzung gehen. Lehrkräfte sind allerdings in der Vergangenheit oft Einzelkämpfer:innen in ihren Klassen gewesen; heute braucht es die Kraft eines ganzen Kollegiums und eine gemeinsame Vision, um gemeinsam voranzukommen.
Wie kann ein Kulturwechsel von der Perspektive “Ich und meine Klasse” hin zum gemeinschaftlichen “Wir und unsere Schule” gelingen?
Welche Tools helfen, möglichst alle Kolleginnen und Kollegen zu aktivieren? Wie kann Widerstand genutzt werden, um zu einer gemeinsamen Haltung zu gelangen?
Diejenigen, die Veränderungsprozesse in Schule anstoßen und begleiten wollen, stehen vor der Herausforderung die Balance zwischen hoher Mitgestaltung und hoher Effizienz zu halten, so dass es Erfolge sichtbar werden und ein Flow entsteht, bei dem auch die größten Kritiker:innen am Ende mit aufspringen.
Nach dem Workshop wissen Sie, was Veränderungsprozesse mit den Betroffenen im Schulsystem machen und wie Sie an den richtigen Stellen steuern und Mitgestaltung ermöglichen können.
Sie lernen, wie Sie Widerstand aus dem Kollegium produktiv nutzen können, einen individuellen Prozess für Ihre Schule designen und welche Führungsinstrumente Ihnen zur Verfügung stehen.
600 €
Bei weiteren Fragen stehen wir Ihnen gerne unter info@initiative-neues-lernen.de zur Verfügung.